"Hiszem hogy mindannyiunkban lakoznak rejtett energiaforrások, tudom hogy az emberek személyiségén keresztűl vezet az út a sikerhez"

Rendszerállítás alapú coach és szervezetfejlesztő tanácsadóképzés

Rendszerállítás alapú coach és szervezetfejlesztő tanácsadóképzés.

Hogyan működik a szervezetünk?

Hogyan választunk partnereket, munkatársakat?
Hogyan lehet felismerni a szerezet/vállalati struktúra hibáit?
Felismerhető-e, hogy milyen fizikai, érzelmi és mentális szálak irányítják
a privát és a szervezeti/vállalati rendszereket?
A személyes hatékonyság növelésére fókuszálva, hogyan tudunk hatni a szervezet eredményeire?
Mi a coaching szerepe a szervezet/ vállalat építésében, a munkatársak fejlesztésében?
Mi a szervezeti struktúra felállítás?
Mi a rendszerszemléletű megoldás orientált figurális coaching?
Ezekre a kérdésekre ad válaszokat a „rendszerállítás alapú coach” és szervezetfejlesztő tanácsadó képzés.
A kurzus elvégzésével a hallgató megszerzi azt a tudást, ami szükséges a hatékony szervezetfejlesztéshez és a tanácsadói pályán való érvényesüléshez.
A képzésen az elmélet 30%, a gyakorlat aránya 70%.
A képzés biztosítja:
•    a legújabb módszertani technikák és modellek megismerését, amelyeknek birtokában a képzésben résztvevő coach-ként és
•    Organizational Development (OD) szervezetfejlesztő tanácsadóként lesz képes dolgozni
•    az OD szervezetfejlesztés módszerének megértése által képessé válik pl. nonprofit szervezeteknél és cégeknél, kis- közepes gazdasági vállalkozásoknál az egész szervezeti kultúrára hatva, a kitűzött irányokba változásokat beindítani.
.A program a különböző coaching technikák megismertetésén túl, személyiségfejlődést, hasznos egyéni változásokat generál, továbbá a folyamatosan kipróbált és megtapasztalt fejlesztő gyakorlatok által az élet más területén is hasznosítható önbizalmat ad.